Funnalized
DEENZum Start benachrichtigen
FL-08 · TEAM

Jeder sieht genau das, was er sehen soll — bis aufs einzelne Feld

Rollen, Vier-Augen-Freigaben und ein lückenloses Audit-Log — das Fundament unter allen zwanzig Modulen.

0Fähigkeiten
0Wege hindurch
0Übergaben
0Einträge im Katalog

Abbildungen aus einem Demo-Arbeitsbereich. Firmen, Personen und Zahlen sind erfunden.

Was es kann

Team & Rechte im Betrieb

Fünf Fähigkeiten, wegen derer Leute Team & Rechte öffnen. Was es sonst noch kann, steht vollständig in Abschnitt 04 — hier steht nur, was für sich trägt.

Die tragende Fähigkeit

Rechte bis auf die einzelne Zeile

Pro Modul und pro Aktion — anlegen, lesen, ändern, löschen — legst Du die Reichweite fest: alles, die Abteilung, die eigene Führungskette, nur eigene Datensätze oder gar nichts. Fünf Stufen für jeden einzelnen Handgriff statt grober „Admin/User"-Schalter. Für jedes Datenmodul ein eigener Ast, den Du auf- und zuklappst.

Fünf Stufen

für jeden einzelnen Handgriff statt grober „Admin/User"-Schalter

Genehmigungen & Vier-Augen-Prinzip

Genehmigungs-Richtlinien hängen sich an kritische Vorgänge — eine Rollen-Änderung, eine Rechte-Änderung, ein Angebot oder ein Vertrag über der Schwelle, ein Massen-Export. Der Vorgang pausiert und läuft erst weiter, wenn die zuständige Rolle bestätigt. Niemand gibt seine eigene Anfrage frei.

Vier Augen

niemand gibt seine eigene Anfrage frei — der Vorgang pausiert bis zur Bestätigung

Zugriff nur auf Zeit

Braucht jemand kurz erhöhte Rechte, beantragt er sie mit Begründung und Dauer. Eine Führungskraft gibt frei — kein Selbst-Genehmigen —, der Zugriff wirkt sofort und läuft nach der Frist von selbst aus. Eine Erinnerung geht vorher raus, damit kein Dauer-Recht aus Bequemlichkeit hängen bleibt.

Läuft aus

automatisch nach der Frist — eine Erinnerung geht vorher raus

Rollen-Simulator — sehen, bevor Du vergibst

Wähl eine Person, ein Modul, eine Aktion — und die App sagt Dir sofort Ja oder Nein, dazu die Reichweite, die am Ende wirklich gilt, und die Begründung: welche Regel greift, welche Rolle, welches zusätzliche Rechte-Bündel. Kein Rätselraten, ob jemand zu viel oder zu wenig sieht; bei „verweigert" gleich ein Vorschlag, wie Du es richtig stellst.

Ja / Nein

sofort, mit Reichweite und Begründung — bei „verweigert" gleich ein Vorschlag

Feldebenen-Sicherheit

Rechte hören nicht beim Datensatz auf. Deine Recruiterin sieht das Gehalt in der Bewerbung, die Werkstudentin daneben nur Name und Status — dieselbe Ansicht, zwei Wahrheiten. Pro Rolle bestimmst Du feldgenau, wer was zu sehen bekommt: in Vertrieb, Recruiting, Projekten und Marketing. Im Vertrieb gilt dieselbe Regel auch beim Schreiben. Und beim Massen-Export greift die Maske mit — was eine Rolle nicht sehen darf, taucht in ihrer CSV nicht einmal als Spalte auf.

Feldgenau

wer was sieht — in Vertrieb, Recruiting, Projekten und Marketing, auch in der CSV

Zusammenspiel

Wege, die hier durchlaufen

Die Rechte hängen nicht an einer Modulseite, sondern am Datensatz. Deshalb gilt dieselbe Antwort in jedem Register — es gibt keine zweite Rechteverwaltung, die man vergessen könnte.

Übergaben

Was Team & Rechte bekommt und weitergibt

Kommt herein zu Team & Rechte
Team & Rechte
Geht hinaus aus Team & Rechte

Team & Rechte entscheidet, wer was sehen und tun darf. Was ein Kunde von außen sieht, entscheidet das Kundenportal.

Vollständig

Alles, was drin ist

0Einträge im Katalog

47 Fähigkeiten in 7 Gruppen — vollständig, nicht ausgewählt.

Ehrlich

Was es nicht macht

Jede Grenze nennt die Stelle, an der es stattdessen steht.

  • Sitzungen anderer sind tabu.

    Jeder sieht seine eigenen angemeldeten Geräte und kann sie abmelden. Auch Administratoren bekommen die Sitzungen der Kollegen nicht — das ist ein Riegel, keine fehlende Ansicht.

  • Kein eigener Identitäts-Anbieter.

    Anmeldung mit Passwort und zweitem Faktor, dazu Einmal-Links. Wer SAML oder SCIM aus einem Konzern-Verzeichnis braucht, braucht mehr, als hier steht.

  • Zwei Ebenen, nicht beliebig viele.

    Ein Haupt-Arbeitsbereich und darunter Unter-Arbeitsbereiche — mehr Verschachtelung gibt es nicht. Eine Konzernstruktur über vier Ebenen bildet das nicht ab.

Rückfragen

Was Teams vorher wissen wollen

Kann ich sehen, was ein Mitarbeiter sieht, bevor ich ihm die Rolle gebe?

Ja. Der Rollen-Simulator zeigt die Oberfläche aus seiner Sicht — vor dem Vergeben, nicht nach der ersten Beschwerde.

Geht Zugriff auch nur auf Zeit?

Ja, befristet und mit Ablauf. Ein Rechte-Bündel lässt sich obendrauf legen und verfällt von selbst — niemand muss daran denken, es wieder abzunehmen.

Kommen unsere System-Mails aus unserer Domain?

Ja, wenn Du sie verbindest — Einladungen, Benachrichtigungen und Erinnerungen gehen dann aus Deiner Absenderadresse. Vorlagen dafür sind vorhanden und änderbar.

Wird protokolliert, wer was geändert hat?

Ja, und das Protokoll lässt sich nicht nachträglich ändern — es ist anfügend, nicht bearbeitbar. Auch ein Administrator kann einen Eintrag nicht löschen.

Die Nachbarn

Das Modul davor, das Modul danach

Alle 21 liegen in einer festen Reihenfolge — von hier geht es in beide Richtungen weiter.

Team & Rechte ist Modul 8 von 21 — dieselbe Reihenfolge wie im Menü und im Fuß.

Eine Nachricht zum Start. Danach findest Du mich oben rechts in der Anwendung.

Team & Rechte ist eines von 21. Du bekommst alle.

Trag Dich ein, und Du hörst von uns, sobald es losgeht. Kein Newsletter, eine Nachricht.

50 €150 €/ Monat · dauerhaft

Warteliste

Nur Deine E-Mail-Adresse. Kein Spam, jederzeit abmeldbar.

Alle Module ansehen

50 €150 €/ Monat · dauerhaft

50 Founder-PlätzeZum Start benachrichtigen